DUNAFERR "Foglalkoztatásért" Acélalapítvány

Álláskereső kisokos

Felvételi beszélgetés
 Felkészülés az állásinterjúra

- Alakítsa ki személyes arculatát.
- Tájékozódjon a cégről, a felvételi helyzetről, a beszélgető partner nevéről.
- Tájékozódjon arról, hogy milyen híre van a cégnek.
- Gondolja át, mik a céljai, mit akar elérni.
- Gondolja át, mit akar elmondani, mit nem akar elmondani és mit akar megkérdezni.
- Gondolja át, mik az Ön számára a"kritikus" kérdések.
- Gondolja át, mi a legrosszabb ami történhet?

 

Felvételi interjú

A munkáltató arra kíváncsi, hogy Ön alkalmas -e az adott feladatra. Képes-e azt elvégezni, meg vannak-e hozzá a szükséges végzettségei, tudása, tapasztalata. Fontos számára, hogy Ön megfelelően elkötelezett, motivált legyen a feladatok ellátására. Kiemelten fontos számára az is, hogy Ön, képes -e beilleszkedni egy már működlő munkaközösségbe, képes-e irányítani, vagy elfogadni az irányítást.

A munkáltató kérdéseit is ezeknek a témáknak a mentén csoportosítja.

Gyakori kérdések a munkáltató részéről:

- Mit tud a cégünkről?
- Miért gondolja, hogy Ön a legjobb választás a számunkra?
- Beszéljen magáról!
- Mi a véleménye a jelenlegi munkájáról, főnökeiről?
- Beszéljen a szakmai sikereiről/kudarcairól!
- Mit szeret, mit nem szeret a szakmai munkájából?
- Milyen problémákkal kellet megküzdenie a korábbi munkahelyén.
- Mi az amit sikerült megoldania és mi az, amit nem? Miért?
- Említsen egy vitás kérdést a főnökével/beosztottjával. Mi történt?
- Mennyi időre lenne szüksége a beilleszkedéshez.
- Mivel indítaná az első munkanapját?
- Mennyit szeretne keresni nálunk?
- Hová szeretne eljutni a munkájában 5 éven belül?

 

Felvételi interjú után:

Az interjú után érdemes átgondolni, mi történt a találkozón.

- Kivel találkozott? (nevek, beosztások)
- Mi derült ki az állással kapcsolatos körülményekről, és követelményekről.
- Mit tudott meg az ellátandó feladatokról, megoldandó helyzetekről, munkaadói elvárásokról?
- Megtudta mennyit fog keresni, milyen egyéb juttatások járnak Önnek?
- A beszélgetés mely részei sikerültek jól?
- Milyen fontos dolgokat nem kérdezett meg?
- Milyen típusú kérdések billentették ki a nyugalmából?
- Mely tulajdonságait, képességeit, szaktudását kellett volna jobban hangsúlyozni ?
- Miben állapodtak meg?
- Mi lesz a következő lépése?
- Emlékeztető levél, kinek, mikor, hogyan?
- Összegezzen, valóban akar ezen a munkahelyen dolgozni?

Leggyakrabban tesztelt vezetői képességek
Leggyakrabban tesztelt vezetői képességek

Szóbeli kifejezőkészség

  • Hatékony gondolaközlés és kommunikáció egyéni és csoportos szituációkban

 

Tervező-és szervezőkészség

  • Egy bizonyos cél elérése érdekében teendő lépések megtervezése és mások munkájának, tevékenységének megszervezése.

 

Delegálás

  • Mennyire képes a jelölt a feladatokat megosztani, másoknak leadni döntési jogosultságokat és hatásköröket

 

Ellenőrzés

  • Megfelelő módszereket ismer-e a beosztottak ellenőrzésére, képes-e hatékonyan számon kérni a kiadott feladatokat

 

Döntésképesség

  • Képes-e gyors döntéseket hozni, akcióba lépni, ha erre szükség van

 

Kezdeményezőkészség

  • Mennyire képes önállóan, állandó felső utasítás nélkül dolgozni az elérendő cél megvalósítása érdekében

 

Stressztűrés

  • Kiegyensúlyozottság, feszültségtűrés, stabilitás

 

Alkalmazkodóképesség

  • Mennyire képes megőrizni az illető a hatékonyságát változó környezetben felelősséggel, különböző feladatok teljesítése közben, illetve különféle emberekkel való kapcsolattartás során

 

Kitartás

  • Képes-e kitartóan, lankadatlanul törni egy bizonyos cél felé, míg azt el nem éri vagy – rajta kívül álló okból – elérhetetlenné nem válik
Tanácsok önéletrajz készítéséhez
Tanácsok önéletrajz készítéséhez

Az önéletrajz célja, hogy első benyomásként, érdeklődést keltsen a munkáltatóban. Megalapozza a személyes találkozás lehetőségét.

Érdemes minden céghez, a meghírdetett munkakörhöz új önéletrajzot készíteni, hiszen a munkáltató igényeinek, elvárásainak kielégítésre a feladata.

Az önéletrajzhoz kísérő levelet vagy motivációs levelet írunk, szintén illeszkedve a munkaadóhoz és a munkakörhöz.

Szempontok az elkészítéséhez:

- pontosan szerkesztett,

- áttekinthető,

- légyegre törő, max 2 oldal,

- tényeket tartalmazó, felsorolás jellegű, pontos,

Tartalma:

Személyes adatok

Tanulmányok

Szakmai tapasztalatok

Nyelvismeret

Számítástechnikai ismeret

Jogosítvány

Kompetenciák

Fénykép

 

Gerilla önéletrajz minta letöltése

 

Image
No event in the calendar
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29

© 2024 DUNAFERR "Foglalkoztatásért" Acélalapítvány 2400.Dunaújváros,Vasmű tér 1-3. Tel: +36-25/581-072